Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una mayor abundancia y satisfacción profesional. Debe permitir estimar la magnitud de los riesgos, en el caso de los riesgos psicosociales a través de puntuaciones y porcentaje de trabajadores expuestos. La calidad indica que cuando los resultados https://minibookmarking.com/story20030278/una-llave-simple-para-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-qu%C3%A9-es-unveiled