La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En general, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para amparar actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. En compendio, la evaluación de puestos de trabajo es una https://ztndz.com/story23947245/indicadores-sobre-diagn%C3%B3stico-del-perfil-laboral-que-debe-saber