Un ejemplo de esto es el análisis de clima laboral, donde mediante una encuesta se puede reconocer y tomar acciones de forma más rápida sobre aquellos aspectos que pueden estar incidiendo en la percepción de los trabajadores e incluso directivos respecto a las condiciones laborales y riesgos psicosociales. Empresas con https://diagnsticopsicosocialsg-s79124.is-blog.com/41925687/the-smart-trick-of-riesgo-psicosocial-resolución-2646-that-nobody-is-discussing