Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo de forma incorrecta o la sobrecarga sufrida de las capacidades de percepción y atención del trabajador). La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores https://medinaempresarialsst.com/circular-0072-de-2021/