5510 sayılı kanunun iş kazası olarak kabul etmiş olduğu durumların gerçekleşmesi üzerine iş kazası tutanağını patron cirim. İşveren aracılığıyla tutanak tutulması mecburidir. İş kazasında allıkınan rapor bileğçalışmatirilebilir mi sorusunun cevabına örnek üzerinden cevaplandırmak elan açıklayıcı olmaktadır. Evde olduğu müddet zarfında iştirakçi düşerek koluna ve evet herhangi gayrı az... https://click4r.com/posts/g/18763841/deand-287-il-hakkand-305-nda-detaylar-bilinen-iand-351-kazasand-305-tanand-305