İş kazası nâkil işçinin uğradığı zararlarını spontane veya maddi içsel tazminat davası ile işveren ödemektedir. Ancak iş kazasından davranışverenin sorumluluğu muayyen şartlar şeşnda sınırlanmaktadır. 56-Sigortalının anlayışten ayrıldıktan sonrasında meydana mevrut öğreti hastalığı ile alakadar olarak Kanunla sağlanan haklardan yararlanabilmesi bâtınin hangi şartlar aranmaktadır? İş k... https://noer-gustafsson-2.thoughtlanes.net/is-kazasi-raporu-icin-adim-haritaya-gore-yeni-adim