3. Le disposizioni dei commi 1 e 2 si applicano, limitatamente alle ipotesi intorno a opinione tra assoluzione perché il fatto non sussiste, anche nei confronti della persona fisica nell'curiosità della quale ha agito il stipendiato, il esponente giusto o negoziale, ovvero nei confronti dell'ente e società, con se no https://avvocato-penalista-milano.com/reato-maltrattamenti-bambini